Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen
Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel
Bernd Dworschak, Hartmut Buck, Liselotte Nübel, Maren Weiß
Hrsg.: Fraunhofer IAO, Stuttgart
2012, 80 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag
ISBN 978-3-8396-0379-6

Inhalt
Durch den demografischen Wandel wird die Bevölkerung Deutschlands erst altern, dann schrumpfen. Immer älter werdende Belegschaften werden eine der ersten spürbaren Folgen des demografischen Wandels für Unternehmen sein. In vielen Betrieben herrscht jedoch eine jugendzentrierte Sichtweise vor. Jüngere gelten als Innovationsträger, ihnen werden Eigenschaften wie Kreativität, Lernbereitschaft und Flexibilität zugeschrieben. Es stellt sich die Frage, welche Auswirkungen die Veränderungen im Altersaufbau von Belegschaften auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen haben. Dieser Fragestellung wird in diesem Buch nachgegangen. Hierzu werden die Ergebnisse einer Befragung diskutiert sowie Handlungsempfehlungen gegeben.

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