Buch: Handlungsanleitungen für eine alternsgerechte Arbeits- und Personalpolitik - Ergebnisse aus dem Transferprojekt
Handlungsanleitungen für eine alternsgerechte Arbeits- und Personalpolitik - Ergebnisse aus dem Transferprojekt
Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel
Broschürenreihe Demographie und Erwerbsarbeit, Band BR5
Hrsg.: Projektverbund Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel
2002, 82 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer IRB Verlag
ISBN 978-3-8167-6069-6

kostenloser Download als PDF-Datei

Inhalt
Der vorliegende Band der Broschürenreihe "Demographie und Erwerbsarbeit" dokumentiert die wichtigsten Ergebnisse des Transferprojekts "Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel. Durch den demographischen Wandel wird sich der aktuelle Fachkräftemangel weiter verschärfen und zu einer ernsten Gefahr für die Leistungs- und Innovationsfähigkeit der Unternehmen führen. Auf der betrieblichen Ebene fehlt noch weitgehend ein Problembewusstsein für den schleichenden demographischen Strukturwandel und seine betrieblichen Auswirkungen. Hier gibt es konkreten Bedarf an Lösungsansätzen, wie sich Unternehmen auf den altersstrukturellen Wandel ihrer Belegschaften frühzeitig einstellen und welche präventiven Maßnahmen einer lern- und gesundheitsförderlichen Arbeits- und Personalpolitik entwickelt werden können. Wichtige Beratungs- und Gestaltungsbausteine hierzu werden in der Broschüre zu folgenden Themenfeldern vorgestellt: - Ausgewogene Altersstrukturen und betriebliche Innovationsfähigkeit - Alternsgerechte Arbeits- und Personalpolitik - Beschäftigung und neue Tätigkeitsfelder für Ältere - Aktivierung intermediärer Institutionen

– –

Publikationslisten zum Thema:
Fraunhofer IAO,

 

* Alle Preise verstehen sich inkl. der gesetzlichen MwSt. Lieferung deutschlandweit und nach Österreich versandkostenfrei. Informationen über die Versandkosten ins Ausland finden Sie hier.