Bücher, CDs, Broschüren (8):

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Yuwei Pan
A Data-Driven Concept and Realization for Engineering Change Management Decision Support
Berichte aus dem Produktionstechnischen Zentrum Berlin
Hrsg.: Rainer Stark; Fraunhofer IPK, Berlin; TU Berlin, Institut für Werkzeugmaschinen und Fabrikbetrieb -IWF-
2023, 253  S., num., mostly col. illus. and tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Stephanie Schmitt-Rüth, Alexandra Jussli
Der Mensch in der Digitalisierung
Akzeptanzmanagement als Change-Navigator für Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer SCS
2021, 67  S., zahlr., farb. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Max Dinkelmann
Methode zur Unterstützung der Mitarbeiterpartizipation im Change Management der variantenreichen Serienproduktion durch Lernfabriken
Stuttgarter Beiträge zur Produktionsforschung, Band 59
Hrsg.: Fraunhofer IPA, Stuttgart
2017, 275  S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Kathinka Best, Susanne Bührer, Katharina Hochfeld, Miriam Hufnagl, Simone Kaiser, Frauke Lohr, Martina Schraudner
Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen
Hrsg.: Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Martina Schraudner; Fraunhofer ZV, Berlin
2014, 171  S., zahlr. meist farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Simone Kaiser, Katharina Hochfeld, Elena Gertje, Martina Schraudner
Changing Company Cultures - Avoiding Career Breaks
Company Culture reasons for the career breaks of women in management positions - Results of a study in nine companies
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2013, 36  S., num. mostly col. illus., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70  S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70  S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70  S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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