Bücher, CDs, Broschüren (13):

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Johann Chr. Jacobs, Henning Kagermann, Dieter Spath
Arbeit in der digitalen Transformation
Agilität, lebenslanges Lernen und Betriebspartner im Wandel. Ein Beitrag des Human-Resources-Kreises von acatech und der Jacobs Foundation - Forum für Personalvorstände zur Zukunft der Arbeit
2017, 64   S., m. 20 Abb., 5 Tab. 210 x 297 mm, Softcover
Utz

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Ulrike Bos, Rafael Horn, Tabea Beck, Jan Paul Lindner, Matthias Fischer
LANCA. Characterization Factors for Life Cycle Impact Assessment, Version 2.0
Hrsg.: Fraunhofer IBP, Stuttgart
2016, 170  S., num. tabs., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Michael Durstewitz, Bernhard Lange
Meer - Wind - Strom
Forschung am ersten deutschen Offshore-Windpark alpha ventus
2016, XXV, 260   S., m. 170 Abb. u. 215 Tab. 25 cm, Hardcover
Springer, Berlin

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Volker Lange, Christiane Auffermann
Technologie-Screening Handelslogistik
Perspektiven erkennen - Effizienz steigern
2016, 96   S., 24 cm, Softcover
Huss-Verlag

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Ambient Assisted Living - ein Markt der Zukunft
Potenziale - Szenarien - Geschäftsmodelle, 7/2012. Hrsg.: BMBF/VDE Innovationspartnerschaft AAL
2015, VIII, 156   S., 240 mm, Softcover
VDE-Verlag

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Alin Albu-Schäffer, Oliver Brock, Annika Raatz, Alexander Verl
Soft Robotics
Transferring Theory to Application
2015
2015, viii, 291   S., 100 SW-Abb. 235 mm, Hardcover
Springer, Berlin

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Kathinka Best, Susanne Bührer, Katharina Hochfeld, Miriam Hufnagl, Simone Kaiser, Frauke Lohr, Martina Schraudner
Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen.
Hrsg.: Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Martina Schraudner; Fraunhofer ZV, Berlin
2014, 171  S., zahlr. meist farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Stefan Jansen
Generative Fertigung von konturnah temperierten Werkzeugen mittels Selective Laser Melting
Dissertationsschrift
2014, 202   S., 21 cm, Softcover
Apprimus Verlag

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Simone Kaiser, Katharina Hochfeld, Elena Gertje, Martina Schraudner
Changing Company Cultures - Avoiding Career Breaks
Company Culture reasons for the career breaks of women in management positions - Results of a study in nine companies
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2013, 36  S., num. mostly col. illus., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70  S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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