Udo-Ernst Haner
Entwicklung eines Modells zur Beschreibung innovativer Arbeitswelten
Beiträge zum Stuttgarter Maschinenbau, Band 46
Hrsg.: Katharina Hölzle; Universität Stuttgart, Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT
2025, 250  S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Anna Wachsmuth-Pohle, Elsa Rumpf, Jaqueline Zimmermann, Kilian Erbshäußer, Norman Bedtke
Psychologie trifft Technologietransfer
Ein Praxisguide für wirksame Transfer-Anreize in Forschungseinrichtungen
Hrsg.: Fraunhofer ISI, Karlsruhe
2025, 78  S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Mashood Ahmad
Innovationskultur in der digitalen Welt
Schriftenreihe Supply Chain Management und Digitalisierung, Band 3
Entwicklung eines integrierten Modells zur Gestaltung einer erfolgversprechenden Innovationskultur
Hrsg.: Alexander Pflaum; Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
2024, 486  S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Katharina Dieterich
Eine projektkulturbewusste Management-Methode für interorganisationale F&E-Projekte
Beiträge zum Stuttgarter Maschinenbau, Band 27
Hrsg.: Katharina Hölzle; Universität Stuttgart, Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT
2024, 174  S., zahlr. Abb. u. Tab, Softcover
Fraunhofer Verlag

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Vanessa Borkmann, Anna-Lena Reulein, Philipp Ciziroglou
Das Museale Ökosystem
Eine konzeptionelle Annäherung im Rahmen der Forschungsarbeiten im Museum Innovation Network
Hrsg.: Katharina Hölzle, Oliver Riedel, Wilhelm Bauer, Steffen Braun; Fraunhofer IAO
2023, 28  S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Gender- und Diversity-Management in der Forschung
Stuttgart, 7. und 8. Mai 2015, Konferenzband
Hrsg.: Michaela Klemisch, Anne Spitzley, Jürgen Wilke; Fraunhofer IAO, Stuttgart
2015, 239  S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Kathinka Best, Susanne Bührer, Katharina Hochfeld, Miriam Hufnagl, Simone Kaiser, Frauke Lohr, Martina Schraudner
Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen
Hrsg.: Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Martina Schraudner; Fraunhofer ZV, Berlin
2014, 171  S., zahlr. meist farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Simone Kaiser, Katharina Hochfeld, Elena Gertje, Martina Schraudner
Changing Company Cultures - Avoiding Career Breaks
Company Culture reasons for the career breaks of women in management positions - Results of a study in nine companies
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2013, 36  S., num. mostly col. illus., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70  S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag

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Innovationskultur stärken
Arbeitskreis 2 der Strategischen Partnerschaft "Fit für Innovation"
Hrsg.: Klaus Spitzley, Walter Ganz, Simone Martinetz; Fraunhofer IAO, Stuttgart; Wittenstein AG
2011, 33  S., zahlr. farb. Abb., Softcover
Fraunhofer Verlag

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