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Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70 S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
Fraunhofer Verlag
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Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Hrsg.: Fraunhofer ZV
2012, 70 S., zahlr. farb. Abb. und Tab., Softcover
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Innovationskultur stärken
Arbeitskreis 2 der Strategischen Partnerschaft "Fit für Innovation"
Hrsg.: Klaus Spitzley, Walter Ganz, Simone Martinetz; Fraunhofer IAO, Stuttgart; Wittenstein AG
2011, 33 S., zahlr. farb. Abb., Softcover
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Arbeitskreis 2 der Strategischen Partnerschaft "Fit für Innovation"
Hrsg.: Klaus Spitzley, Walter Ganz, Simone Martinetz; Fraunhofer IAO, Stuttgart; Wittenstein AG
2011, 33 S., zahlr. farb. Abb., Softcover
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Nicole Graf, Markus Helfen, Johannes Ziegler
Wachstumserfahrungen in den USA
Vergleichsuntersuchungen zu amerikanischen und deutschen Wachstumsunternehmen
Hrsg.: Nicole Graf, Markus Helfen; Fraunhofer IAO, Stuttgart
2003, 55 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
Fraunhofer IRB Verlag
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Wachstumserfahrungen in den USA
Vergleichsuntersuchungen zu amerikanischen und deutschen Wachstumsunternehmen
Hrsg.: Nicole Graf, Markus Helfen; Fraunhofer IAO, Stuttgart
2003, 55 S., zahlr. Abb. u. Tab., Softcover
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